ADOSAC: Un nuevo ataque del CPE a la libertad sindical


En el día de la fecha el Consejo Provincial de Educación procedió a Sumariar y separar del cargo a las docentes   MARIA AVILA y PAMELA PAREDES, por ejercer el constitucional derecho de peticionar y reclamar ante las autoridades, en el acto público de ofrecimiento de cargo del 1 de marzo de 2019.

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Una vez más el CPE reacciona autoritariamente, sancionando en forma totalmente ilegal e inconstitucional, contrariando leyes nacionales, Constitución provincial y Nacional y tratados y convenios de la OIT.-

La protesta docente se realizó en el marco de un reclamo gremial, legalmente convocado, aprobado por las asambleas y por el congreso de ADOSAC.-

Decimos que es un ataque a la libertad sindical no solo porque responden con sanciones ante un reclamo gremial, sino porque también eligieron a las compañeras docentes miembros de este Comisión Directiva Secretaria de Prensa y Congresal respectivamente, para sancionar, docentes que gozan de la Tutela sindical de la ley 23551.-

“Artículo 52. — Los trabajadores amparados por las garantías previstas en los artículos 40, 48 y 50 de la presente ley, no podrán ser suspendidos, despedidos ni con relación a ellos podrán modificarse las condiciones de trabajo, si no mediare resolución judicial previa que los excluya de la garantía, conforme al procedimiento establecido en el artículo 47…”.-

El obrar del CPE configura una práctica desleal contemplada en el artículo 53 de la referida ley.-

“Artículo 53. — Serán consideradas prácticas desleales y contrarias a la ética de las relaciones profesionales del trabajo por parte de los empleadores, o en su caso, de las asociaciones profesionales que los represente:

a)…..;b) …;c)…; d) …; e) Adoptar represalias contra los trabajadores en razón de su participación en medidas legítimas de acción sindical o en otras actividades sindicales o de haber acusado, testimoniado o intervenido en los procedimientos vinculados a juzgamiento de las prácticas desleales; f)…; g) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de su personal, con el fin de impedir o dificultar el ejercicio de los derechos a que se refiere esta ley; h)…; i) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los representantes sindicales que gocen de estabilidad de acuerdo con los términos establecidos por este régimen cuando las causas del despido, suspensión o modificación no sean de aplicación general o simultánea a todo el personal; j) Practicar trato discriminatorio, cualquiera sea su forma, en razón del ejercicio de los derechos sindicales tutelados por este régimen; k) …;.”

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Por lo cual realizaremos la demanda judicial de reinstalación en su puesto de trabajo de las compañeras docentes y la querella por práctica desleal y la correspondiente denuncia ante el Comité de Libertad sindical de la OIT por violación del Convenio de Libertad sindical Nº 87.-

Conjuntamente con esta práctica anti sindical hay un claro direccionamiento y persecución de género, no es casual que todas las separadas del cargo sean docentes mujeres, las vocales de la junta de Clasificación, ahora las compañeras, por lo que también realizaremos las denuncias por ante los organismos de la mujer, tanto nacionales como internacionales. (Convención de belén do pará y Convención  sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer)

De ninguna manera permitiremos la continuidad de estas medidas persecutorias e intimidatorias hacia nuestras compañeras trabajadoras,  propias de regímenes dictatoriales, y que son decididas y adoptadas  por  la Presidenta del C.P.E  Prof. Cecilia Velázquez, y sus funcionarios políticos. Llamamos al conjunto de la docencia y a todos los sectores y organizaciones de trabajadores de nuestra provincia y el país,  a repudiar estos atropellos.